Sanciones legales: Si las políticas de seguridad y salud en el trabajo no se implementan adecuadamente o se ignoran, es posible que las empresas enfrenten sanciones legales.
- Gestionar el riesgo de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
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Evaluación del desempeño de la atención primaria de salud de la comuna de Ancud desde la perspectiva de los prestadores.
Juicio crítico al criterio indemnizatorio aplicado por los Tribunales en relación a las demandas por accidentes del trabajo.
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Estas medidas ayudan a prevenir y reducir el número de accidentes y lesiones, lo que a su vez disminuye los costos asociados y mejora la productividad de la empresa.
Evolución jurisprudencial ante el procedimiento de desafuero maternal de funcionarias públicas como límite al ejercicio del poder disciplinario estatal.
El crédito documentario y los sistemas de financiamiento en el comercio exterior / Estrada Heredia,
Las empresas con 20 o más trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
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